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Le recrutement est un pilier stratégique dans notre politique de développement des ressources humaines. Nous sommes à la recherche des individus les plus talentueux et charismatiques, quel que soit leur niveau d'expérience, mais qui sont prêts à développer leurs compétences et leurs connaissances. Par conséquent, nous voyons la diversité de notre écosystème comme une source de richesse culturelle et d'enrichissement. En tant que tel, AP Complex est engagé à recruter sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, d'opinion ou de toute autre caractéristique personnelle individuelle.

En outre, nous avons tendance à être très ouvert en termes de diversité ethnique et linguistique. Ayant des bureaux locaux avec des représentants de l'entreprise dans 13 pays nous valorisons les gens qui parlent couramment plusieurs langues, qui ont une vision cosmopolite et une approche entrepreneuriale à faire des affaires. Le siège social de l'AP Complexe à Kiev, en particulier, réunit un certain nombre de professionnels avec un arrière-plan linguistique diversifié et d’origines ethniques. Nous offrons à chaque personne la possibilité d'avoir une expérience professionnelle «sur place» et de poursuivre ses ambitions de carrière.

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